Capítulo 58: Esperança e Mudança
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O silo de cristal acabou tendo 70 reatores de pequeno porte e três reatores de médio porte. Um total de 3.400 trabalhadores e técnicos faziam parte de sua equipe de construção e manutenção diária. Eles tinham até configurado um feed de segurança 24 horas.
Graças ao silo, os biomas da Esperança poderiam alcançar sua operação mais completa. Isso, no entanto, exigiu outros 5.000 trabalhadores, especialmente nas áreas de pecuária e agricultura em geral.
Depois de resolver a questão da energia, Yao Yuan se deu conta de que uma série de casos e reclamações cívicas se acumulava.
Primeiro, havia o problema da situação de vida. Desde que a Esperança saiu da Terra, 12 milhões de civis foram forçados a sobreviver em tendas de acampamento rudimentares sem acesso a banheiros e cozinhas pessoais.
Além disso, esses doze milhões de cidadãos não eram seus governantes comuns, eles foram rigorosamente selecionados pela equipe de Yao Yuan. Estas eram pessoas com um certo grau de educação. Não era errado nem deslocado que eles esperassem alguma responsabilidade de Yao Yuan. Três meses de sofrimento sob essa situação abandonada levaram a algumas queixas fracas, mas reunidas.
Para ser justo, não era que Yao Yuan tivesse isso para eles, era um produto de suas circunstâncias. Eles estavam correndo de um apocalipse e não se inscrever para um cruzeiro depois de tudo.
No entanto, três meses de relativa paz haviam aliviado a tensão mental inicial. As pessoas começaram a ter preocupações além de sua continuidade básica, e as questões de arranjo de vida estavam acima de tudo.
Em relação a essa questão, Yao Yuan tinha uma visão mais aberta quando comparada a Guang Zhen. Seus anos de aposentadoria dos militares haviam atenuado sua perspectiva um pouco.
Guang Zhen tinha uma maneira mais simples de ver as coisas: a Esperança oferecia proteção às pessoas e, portanto, elas precisavam pegá-las ou deixá-las. Eles não tinham o direito de reclamar ...
Yao Yuan, porém, desejou uma resolução mais diplomática. Eles estavam todos tecnicamente no mesmo navio. Nenhum bem sairia de ter os cidadãos e o governo em lados opostos.
Yao Yuan só conseguia ver dois caminhos: supressão ou assimilação. O primeiro seria impossível porque havia apenas doze milhões de pessoas. A supressão só traria a queda da própria autoridade.
Então ele ficou com a assimilação, o que significou levar os doze milhões de pessoas para o funcionamento interno da Esperança. Dessa forma, eles puderam ver os problemas que o Hope estava enfrentando e juntos trabalharem por ele. Isso promoveria um senso de lealdade e camaradagem.
Portanto, Yao Yuan criou um sistema de medalhas de quatro níveis. Do mais alto estavam o herói, o guerreiro, o guardião e o defensor. Ele então legou Aleson a medalha Hero e os indivíduos que faleceram no Planet Sahara as medalhas do Guardião.
Depois disso, Yao Yuan iniciou uma política de recrutamento em massa.
Vagas foram encontradas dentro do silo, nos biomas, nos três distritos especializados e nas áreas residenciais ...
Seguindo a ordem de Yao Yuan, os especialistas elaboraram um plano que poderia absorver sistematicamente e colocar 3,5 milhões de trabalhadores. Isso era o melhor que podiam fazer dentro de um navio do tamanho da Esperança. Havia apenas tantos trabalhos que precisavam ser feitos.
Nos próximos três meses, o recrutamento foi colocado em ação. De acordo com as ordens de Yao Yuan, a prioridade foi dada aos candidatos com famílias anexas, porque se eles fossem contratados, a autoridade poderia resolver os problemas de vida de uma família inteira de uma só vez. Toda a família poderia ser transferida para a área residencial.
Após o período de três meses, ainda havia dois milhões de pessoas vivendo nos acampamentos. Essas pessoas ou tinham conhecimentos inadequados ou eram solteiras, removendo-as efetivamente da lista de prioridades.
Esses dois últimos milhões de pessoas, no entanto, provaram ser um dilema complicado para Yao Yuan. Mesmo que ainda houvesse espaços dentro da área residencial, ele não poderia simplesmente deixá-los entrar. Isso seria incrivelmente injusto para as pessoas que entravam no caminho formal, através da aplicação de um trabalho.
No final, Yao Yuan não teve escolha a não ser recrutá-los como reserva de milícia. O treinamento seria às quartas-feiras e, com isso, Yao Yuan tinha uma razão formal para transf Read more ...