Coder Lee YongHo - Capítulo 62: Projeto OH! (1)

A empresa foi virada da manhã.

Ordem do pessoal.

Assistente de gerente Seo XX - Redução de salários por 3 meses.

Gerente Han XX - Suspenso por 1 mês.

Gerente Geral Jeon XX - Suspenso por 3 meses.

Os 3 acima serão punidos como tal devido a ir contra o gerenciamento ético.

A maioria da equipe de processamento de dados da Shinseki I&C, que gerenciava o canal premium, recebeu punição. O nome estava escondido com 'XX', mas as pessoas que viram o pedido de pessoal no groupware dentro da empresa sabiam quem eram as pessoas punidas.

"Ouvi dizer que a equipe de estratégia de compras inteligentes relatou isso."

"Isso é verdade ... Ele acha que ele é tão bom assim?"

"O novo cara?"

Havia outra pessoa que recebia olhares "punitivos" dos outros, além das pessoas que realmente eram punidas.

Lee YongHo.

Era exatamente como a situação em que a pedra encurralada encontrava o cinzel do pedreiro. Ele foi visto favoravelmente pelo presidente Jeong JinYong, e ele relatou seus colegas para a equipe de recursos humanos e eles foram punidos.

YongHo recebeu o tratamento de 'mudfish nublando a água'. Não foi diferente nem dentro da equipe.

Felizmente, devido à presença de Son SeokHo, não foi tão aparente.

"Não se importe muito com isso"

"Mesmo que eu não queira ... eles estão sussurrando muito"

Eles sussurravam se YongHo ia comer no refeitório. Eles também sussurravam se ele fosse ao banheiro no corredor. As pessoas que gostavam de fofocar exageravam os rumores.

"Eles até dizem que você está namorando comigo."

Jeong DanBi sorriu para YongHo enquanto entrava no escritório. Havia rumores sobre ele namorar com Jeong DanBi. E assim, ele poderia chamar a atenção de Jeong JinYong e manter sua posição em uma equipe importante na empresa - essa era a lógica deles.

"Whaat?"

A voz surpresa de YongHo ficou mais alta. Namoro com Jeong DanBi? Ele nunca imaginou tais coisas acontecendo.

No entanto, a reação de Jeong DanBi foi diferente. Ela parecia gostar disso. YongHo era como um pedaço de boa sorte. Ele resolveu os problemas que Jeong DanBi enfrentou um por um.

Alguém disse que uma mulher deveria ter aparência e um homem deveria ter habilidade?

A habilidade de YongHo era fazer cócegas no coração de Jeong DanBi.

***

Cem bilhões de vendas por mês. (& asymp;870 milhões de USD)

Também conhecido como Projeto OH (Cem Mil Milhões).

Todos os membros da equipe dentro da sala de conferência alargaram os olhos com a boca aberta.

"O, cem bilhões por mês?"

''Sim. 100 bilhões por mês. Mas não é como se quiséssemos um trilhão (8,8 bilhões de dólares) em um ano. Nós só precisamos alcançar cem bilhões por apenas um mês.

"As vendas do Sistema PS no Shinseki Mall são de 400 (350 milhões de dólares) por ano. Eu acho que 100 bilhões por mês é muito difícil.

Heo JiHoon também estava contra as palavras de Jeong DanBi, o que era raro. Foi uma opinião razoável. Atualmente, as vendas mensais do Sistema PS estão em torno de 9 bilhões (& asymp;7,8 milhões de dólares), portanto, para chegar a 100 bilhões, elas precisariam de mais de dez vezes esse valor.

E para fazer isso, apenas a equipe de desenvolvimento seria insuficiente.

"E assim, a equipe de estratégia entrará em estado de emergência. Agora que o documento de aquisição está pronto, pesquise como podemos aumentar as vendas enquanto nos acostumamos ao Sistema PS usando o documento que a equipe de desenvolvimento fez. '

'' ...... ''

Son SeokHo, que estava sentado ao lado, sorriu maliciosamente. Como sempre, ele estava mastigando um pão doce de feijão.

"Ah, e outra coisa. As vendas da venda do sistema PS para fora da empresa, ou aplicá-lo a outros serviços prestados pela Shinseki. Todas as vendas devem vir apenas do shopping Shinseki.

Nas palavras de Jeong DanBi, os funcionários dentro do escritório, que já estavam desesperados, mudaram de rostos como se cruzassem o rio Jordão.

Embora Heo JiHoon se opusesse, ele estava confiante em alcançar 100 bilhões. O conglomerado (Grupo Shinseki) produz mais de 10 trilhões em vendas por ano. Ele achava que, se pudessem aplicar o sistema PS às empresas subsidiárias, não seria impossível atingir 100 bilhões.

No entanto, a situação tornou-se diferente.

'' T, líder de equipe ... Isso não é muito duro? Não é como se o sistema PS fosse desenvolvido apenas para o Shinseki Mall."

Com as palavras de Heo JiHoon, os chefes das pessoas dentro da sala de reuniões c Read more ...