Um grande número de turistas e imigrantes inundando Xin levou a muitos rostos desconhecidos enchendo as ruas. Não apenas os estrangeiros trouxeram suas contas, mas também trouxeram crime, drogas e até mesmo terrorismo.
O clima tropical quente tornou fácil para as pessoas se tornarem complacentes. Xin tinha uma força policial de 50 anos antes, mas o Xin estável não passou por muitos crimes. Agora, com a porta aberta para os internacionais, o governo Xin teve que introduzir três mudanças.
A força policial aumentou para 200 pessoas, acrescentou cinco helicópteros policiais e vinte veículos policiais da Austrália, além de delegar o Comércio Celestial para formar uma agência de segurança nacional.
As duas primeiras mudanças foram destinadas a atingir criminosos típicos, mas a última foi preencher o vazio na proteção de segurança nacional de Xin.
O Xin deve ter seu próprio departamento de inteligência.
E Jiang Chen claramente queria ter uma parte na formação de si mesmo.
O recém-formado departamento de inteligência foi nomeado o National Security Bureau of Xin. Ele permaneceria independente da estrutura de gerenciamento da Celestial e reportaria diretamente a Jiang Chen. Quanto à posição de diretor, após cuidadosa deliberação, Jiang Chen escolheu Ayesha.
Quando se tratava de suas habilidades ou lealdade, Jiang Chen não tinha dúvidas.
"O diretor de segurança nacional?"
Na mesa de jantar, quando Jiang Chen propôs isso, Ayesha olhou para ele, perplexo.
"Mhm. Xin deve formar seu próprio departamento de segurança nacional, e eu quero que você seja o diretor", disse Jiang Chen com seriedade.
Ayesha estava hesitante.
"Mas eu quero ficar com você."
"Ser diretor não significa que você tenha que estar longe de mim."
Embora Jiang Chen tenha dito isso, Ayesha ainda tinha algumas preocupações. Ela gostava da vida que tinha agora sem a necessidade de aparecer em público com frequência. Ela só precisava cozinhar para o marido, dirigir para ele quando necessário e ocasionalmente visitar seus pais ...
"Mas eu não consigo controlar pessoas", disse Ayesha em voz baixa.
Isso é uma preocupação ...
Foi exatamente como um grande atleta pode não ser um ótimo treinador, e o melhor treinador pode não ser o melhor atleta. As habilidades individuais de combate, reconhecimento e anti-reconhecimento de Ayesha eram todas fortes, mas ela poderia não ser capaz de gerenciar uma força de agente igualmente bem. Especialmente desde que ela não era boa em se comunicar com as pessoas, isso provaria ser um obstáculo significativo para ela ser uma líder.
Jiang Chen começou a reconsiderar enquanto coçava o queixo.
Ayesha parecia desapontada porque não podia ajudar Jiang Chen, mas Jiang Chen rapidamente encontrou uma boa solução.
"Que tal isso - você poderia me ajudar a treinar um grupo de agentes?"
Ayesha deliberou por um momento antes de concordar.
"Se é apenas treinamento, eu posso fazer isso."
"Está bem então." Jiang Chen estalou os dedos. "Vou postar as informações de contratação no site da Celestial. Depois do prazo, me ajude a escolher 100 candidatos com potencial e treine-os para se tornarem agentes qualificados. Depois que o treinamento terminar, você poderá escolher um indivíduo talentoso para se tornar o diretor. Você pode fazer isso? "
Ayesha concordou. Não foi tão difícil.
Naquela tarde, Jiang Chen procurou o gerente de logística, Barkary, e explicou as informações de contratação para ele. Mas para a proposta de Jiang Chen de publicá-lo online, Barkary levantou uma preocupação.
"Pode não ser seguro postar on-line - pode haver outros agentes escondidos entre os agentes que acabam contratando. A menos que possamos investigar o histórico de todos os candidatos, é difícil impedir que algo assim aconteça. Proponho que o façamos o processo de contratação, abordando pessoalmente as pessoas ".
Veja o MI6, por exemplo - o processo de contratação nos principais campi universitários foi feito dando tapinhas no ombro das pessoas. Normalmente, os professores universitários que trabalham para o serviço de inteligência examinam os candidatos e pedem aos alunos que participem de uma palestra. Se os estudantes estivessem interessados, eles poderiam se juntar ao MI6 ou eles poderiam optar por rejeitar.
Embora esse método de seleção fosse altamente seguro, a eficiência era fraca. Jiang Chen se recusou a passar de dois a três anos para selecionar 50 agentes.
"Não se preocupe, eu tenho meu próprio método de investigar o histórico deles."
[Engraçado, que segredo não pode ser revelado pelo soro d Read more ...