Coder Lee Yongho - Chapter 45

5 de julho de 2016 CÂMARA 9 COMENTÁRIOS

O coeficiente de correlação de Pearson é uma fórmula geral para calcular a relação entre duas variáveis. A fórmula que você está vendo agora é que "

A fórmula no quadro negro era a que ele definitivamente viu em sua escola ou universidade. Foi composto de frações e sigma, + e -, etc.

No entanto, YongHo, que estava aprendendo, entendeu de forma diferente.

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Ilegível.

Foi feito de conteúdos que YongHo nem sequer viu na palestra de algoritmos em seus dias de faculdade.

Não foi de admirar. As coisas que Son SeokHo estava explicando eram conteúdos que você aprenderia nas estatísticas.

"Eu, é isso mesmo."

YongHo primeiro acenou com a cabeça como se entendesse.

Son SeokHo, que geralmente agia como um tio do lado, mastigando seu pão de feijão doce, não permitia uma pequena falha no que diz respeito à programação.

Você não entende? Então faça até que você entenda.

Ele foi realmente obstinado com isso.

''Mesmo? Você entendeu? O que acabei de dizer?''

"Algo sobre o grau de mudança entre X e Y e ... eu, eu não entendo ......"

Ele falou algumas linhas e finalmente parou. A voz de YongHo não tinha nenhuma confiança. Ele até sentiu pena de Son SeokHo, que estava ensinando-o apaixonadamente.

"É a primeira vez, então é compreensível. Você não precisa se acusar tanto.

"Mas ... há muito mais coisas como essas?"

Foi ao ponto que YongHo estava confuso se ele era um programador ou um matemático. Nos últimos dias, a maior parte da explicação foi sobre que tipos de algoritmos estavam nele, em vez de entender o programa.

E os algoritmos eram compostos de fórmulas matemáticas.

Estas foram coisas que ele viu pela primeira vez, então ele precisava de tempo para aprender essas coisas.

Um dia foi restrito a 24 horas, então ele só poderia reduzir seu tempo de sono.

'' Ainda nem começamos. Ainda temos muitas coisas como a distância euclidiana, a semelhança da medida do cosseno, etc.

Son SeokHo olhou para YongHo com prazer como uma criança animada.

Claro, YongHo estava se divertindo. Ele estava aprendendo coisas novas, e olhar para as fórmulas realmente aplicadas a um programa era uma experiência refrescante para a YongHo, além disso, não havia muitas chances de aprender diretamente com um programador de primeira linha.

No entanto, ele não podia ignorar as reações dadas pelo seu corpo.

Dormir tão pouco todos os dias fazia suas pálpebras pesadas.

Colher grande.

No dia seguinte, quando YongHo entrou no escritório, um pôster intitulado "grande furo" estava preso em sua mesa.

Abaixo do título de grande furo estava uma enorme foto impressa de YongHo cochilando.

Son SeokHo secretamente tirou uma foto de YongHo cochilando.

Depois que ele olhou para a foto, YongHo ficou assustado e olhou para Son SeokHo.

'' H, pesquisador chefe ... ''

Son SeokHo fez um sorriso malvado enquanto olhava para tal YongHo.

"Bem, então, agora temos o ponto fraco do Sr. YongHo, então vamos trabalhar mais do que ontem?"

Gole.

YongHo engoliu saliva seca.

Mesmo ontem à noite, ele deixou o trabalho atrasado e devido a aprender todos os algoritmos ensinados por Son SeokHo, ele só dormiu cerca de 3 horas antes de ir trabalhar.

Seu corpo era tão pesado quanto uma montanha e foi ao ponto que ele começou a ouvir sons zumbidos em seu ouvido.

"O, claro."

A voz de YongHo tremeu ligeiramente.

O prazer de aumentar sua capacidade e os esforços que ele fez para satisfazer suas expectativas - tudo isso estava prestes a desmoronar diante do cansaço.

"Aqui, tem um."

YongHo pensou que ele receberia outro pão de feijão doce.

O pão de feijão doce que Son SeokHo sempre tinha em sua boca.

No entanto, isso parecia diferente do lado de fora.

Na bolsa de vinil transparente não era algo que coloria marrom claro, mas uma espécie de caixa.

"Coloque na gaveta antes que outras pessoas venham trabalhar e as levem de tempos em tempos."

Dentro da caixa havia uma garrafa de suplementos de saúde. Era óbvio que era caro.

YongHo não poderia aceitá-lo easily.

''Rapidamente.''

"Obrigado."

"Eu sei que você está trabalhando duro."

Todas as outras coisas eram desnecessárias. Apenas dizendo uma linha: 'você trabalhou duro' foi o suficiente.

O bloco de chumbo que o segurava desapareceu em pouco tempo.

***

O tempo para aprender sobre os algoritmos usados ​​no maut acabou.

E YongHo sabia bem que não era o fim.

Após o término do aprendizado do algoritmo, houve explicações para a instalação do make e explicações sobre a API fornecida.

Depois disso, ele poderia tentar baixar o maut.

Maut não terminou apenas baixando o programa.

Apenas as dependências (bibliotecas necessárias para executar o programa) eram sete.

Os erros que ocorreram durante a instalação foram bônus.

Ele instalou o programa e baixou o código atual e tentou executá-lo.

Os resultados apareceram na janela do console do eclipse.

Pontuação RMSE: 0,9014 (+ 5%)

Foi a pontuação de eficiência da biblioteca atual.

O único NetFlax aberto ao público para a competição teve uma pontuação de 0,9525 no RMSE.

O sistema de recomendação foi melhor se a pontuação fosse menor.

A eficiência foi melhor em 5%. No entanto, nenhum progresso adicional foi feito a partir destes 5%.

Son SeokHo murmurou enquanto olhava os resultados no monitor.

"Melhoramos em 5%, mas precisamos aumentar esse número para 10%."

"10%, isso significa ......"

"Cerca de 0,8659".

"Eu poderei fazer isso?"

Na perspectiva de YongHo, isso era impossível. A equipe de estratégia de compras inteligentes melhorou isso em 5%, trabalhando a partir do ano passado.

Inúmeras pessoas com doutorado talvez não consigam fazer isso.

Além disso, a YongHo ainda estava no processo de aprender o conhecimento relacionado.

Era maio.

O prazo para entregar o resultado final ao Prêmio NetFlax foi no final de setembro.

Perguntar se isso era possível em 4 meses era compreensível.

"Podemos fazer isso se fizermos juntos".

YongHo olhou para o rosto de Son SeokHo.

Em seus dois olhos estava a crença de que ele poderia realizá-lo.

'Nós podemos fazer isso.'

Dentro da cabeça de YongHo, também, essa crença estava começando a criar raízes.

***

A empresa de negócios para implementar o sistema de recomendação de Shinseki, ou seja, o sistema PS foi decidido.

Mirae IT.

Era uma empresa que YongHo conhecia bem.

Eles decidiriam o sistema final depois de executá-lo alternadamente por dois meses e ver qual sistema geraria mais lucro: o sistema implementado pela Mirae IT e o sistema desenvolvido pela equipe de estratégia de compras inteligentes.

As conversas que estavam em sigilo se tornaram oficiais.

A programação começou em meados de setembro e terminou em novembro.

Foi avaliado calculando quantos dos clientes compraram o item recomendado recomendado por cada sistema.

Restavam apenas 4 meses.

A equipe de estratégia de compras inteligente estava no caos como se tivesse sido atingida por um raio.

"Não há problema em não ajudar?"

Ao contrário de quando a YongHo entrou na empresa, a atmosfera da equipe mudou drasticamente.

Todos estavam em estado de crise e ficaram mais sensíveis.

Especialmente, rumores de que esse time seria dissolvido se isso não tivesse sucesso.

Se a equipe fosse desfeita, era óbvio que tipo de tratamento os membros receberiam.

Sua avaliação de desempenho despencaria e os membros seriam realocados em diferentes equipes.

E fique isolado.

Havia aliados que trabalhavam juntos com sangue e suor para que nenhum líder de equipe recebesse uma pessoa de outro time.

"Continuar com isso está ajudando a equipe."

Mesmo nessa atmosfera, YongHo e Son SeokHo colocaram todos os seus esforços no Prêmio NetFlax.

Isso só foi possível por causa da consideração de Jeong DanBi. No entanto, tal consideração estava fadada a ganhar o ciúme dos outros.

Eles não mostraram isso explicitamente devido a Son SeokHo estar por perto, mas suas atitudes positivas estavam mudando gradualmente.

No escritório, não era que todos trabalhassem em sua tarefa.

Para trabalhar, havia poucas coisas básicas que eram necessárias. De limpeza básica e água potável, canetas e blocos de notas e outros equipamentos diversos eram geralmente preparados pelos mais jovens.

Quando ele acabou de entrar na empresa, os funcionários do escritório não eram tão exigentes.

Só porque a água acabou, ou algum equipamento foi insuficiente, as pessoas não fizeram barulho por isso.

Mas não era assim agora.

Eles eram palavras semelhantes, mas se acentuando em sílabas diferentes, o tom mudou muito.

"Seria ótimo se você pudesse reabastecer a água"

"O equipamento acabou."

Ele tinha respeito para YongHo.

''Sr. YongHo, por que você não reabastece a água, acabou? "

"Você pediu esse equipamento?"

Foi insinuado com aborrecimento.

O cronograma de desenvolvimento apertado e a sensação de crise devido ao perigo de dispersão estavam arruinando a atmosfera da equipe.

No centro de tudo isso estava Heo JiHoon.

O PM para implementar o sistema PS para ir contra a Mirae IT foi Heo JiHoon.

O braço direito de Jeong DanBi e um talento que se formou na universidade de Hankuk.

"O desenvolvimento está pronto?"

"N, ainda não."

"O que devemos fazer se o módulo de sincronização ainda não estiver concluído!"

Heo JiHoon até levantou a voz enquanto apontava para uma parede do escritório.

"Você não consegue ver isso aí? Há uma grande quantidade de coisas para fazer no mecanismo de recomendação, desde o desenvolvimento da API final até o teste. "

O post-it que estava na parede foi a metodologia de desenvolvimento de software que Heo JiHoon introduziu ambiciosamente.

Desenvolvimento ágil de software.

Se o modelo tradicional de cascata ou o modelo de hélice era um método centrado no desenvolvimento baseado em documentos, o agile era o contrário.

Ele progrediu com o desenvolvimento do programa primeiro e consertou as coisas mais tarde, quando os problemas ocorreram.

Para dizê-lo simplesmente, o desenvolvimento de software que era centrado no plano se tornaria centrado no desenvolvimento.

'' ... Eu terminarei mesmo que tenha que ficar acordado a noite toda. ''

O desenvolvedor parado na frente de Heo JiHoon falou enquanto gaguejava.

Prepare-se se não for feito até amanhã de manhã.

A metodologia ágil foi um espetáculo incolor.

A mais recente metodologia de desenvolvimento de software foi introduzida, mas o processo de desenvolvimento real não mudou em nada.

O gerente conduziria os desenvolvedores e os desenvolvedores eram perseguidos pelo cronograma.

Nenhuma metodologia de desenvolvimento mais recente poderia encurtar um tempo de desenvolvimento que precisava de pelo menos 1 ano em 4 meses.

Mas isso precisava ser feito.

Essa era a realidade dos desenvolvedores coreanos.